Epic Games supprime 830 emplois et se sépare de Bandcamp et SuperAwesome

Epic Games, le célèbre développeur de jeux vidéo, a récemment annoncé qu’il allait procéder à des licenciements massifs, touchant près de 16% de ses effectifs, soit environ 830 employés qui perdront leur emploi.

Dans une déclaration officielle, le président d’Epic Games, Tim Sweeney, a expliqué que ces licenciements étaient nécessaires pour réduire les coûts de l’entreprise. Cela implique notamment la vente de Bandcamp, une plateforme musicale acquise récemment, ainsi que la séparation de SuperAwesome, une plateforme publicitaire, qui deviendra une entreprise indépendante. En conséquence de ces restructurations, 250 personnes quitteront Epic Games.

Tim Sweeney a déclaré : “Depuis un certain temps déjà, nous dépensons beaucoup plus d’argent que nous n’en gagnons, en investissant dans la prochaine évolution d’Epic Games et en développant Fortnite en tant qu’écosystème inspiré du métaverse pour les créateurs. J’ai longtemps été optimiste quant à notre capacité à surmonter cette transition sans licenciements, mais avec du recul, je réalise que cela était irréaliste.”

Malgré les mesures prises pour réduire les dépenses, comme la réduction des dépenses marketing et des événements, Epic Games n’a pas réussi à atteindre une stabilité financière. Les licenciements ont donc été la seule solution. Il précise également que les deux tiers des départs concernent des équipes en dehors du développement principal et que cela n’affectera pas le développement des jeux vidéo ou les activités de l’entreprise. Il ajoute que cette vague de licenciements sera la seule et qu’Epic Games continuera d’embaucher pour des “postes cruciaux”. Le développement de contenu pour des titres tels que Fortnite, Fall Guys et Rocket League se poursuivra comme prévu.

Les employés touchés par ces licenciements recevront des indemnités de départ correspondant à six mois de salaire de base et à six mois de couverture santé prise en charge par Epic Games, pour les employés basés aux États-Unis, au Canada et au Brésil. Epic Games offrira également aux employés la possibilité d’accélérer le rythme de leurs options d’achat d’actions jusqu’à la fin de l’année 2024, en ajoutant deux années supplémentaires à partir d’aujourd’hui pour utiliser ces options. Les employés américains pourront également bénéficier des avantages non perçus de leur plan d’épargne-retraite 401k. Enfin, Epic Games fournira des services de transition professionnelle et un soutien pour les visas.

Une grande réunion d’entreprise est prévue le mois prochain pour discuter des efforts et des priorités de l’entreprise. Ces licenciements interviennent seulement quelques semaines après l’annonce du départ à la retraite du directeur créatif en chef d’Epic Games et responsable de Fortnite, Donald Mustard.

Cette décision brutale de licencier un grand nombre d’employés est un rappel clair des difficultés financières auxquelles sont confrontées de nombreuses entreprises de l’industrie du jeu vidéo, malgré le succès mondial de jeux tels que Fortnite.

Source : www.gameinformer.com