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La prochaine mise à jour ‘World Of Warcraft’ supprimera plus de noms de développeurs
Blizzard Entertainment a confirmé que le prochain World of Warcraft La mise à jour supprimera les noms des développeurs pour « mieux refléter nos valeurs communes ».
Dans un nouveau tweet du World of Warcraft équipe de développement hier soir (27 août), Terres des Ombres La mise à jour 9.1.5 entrera dans le RPT la semaine prochaine et introduira un tas de changements dans le jeu.
« Au cours des dernières semaines, nous avons partagé une mise à jour, le Wow L’équipe s’est concentrée sur l’avenir immédiat – à la fois pour nos joueurs et leur lieu de travail, et sur l’avenir pour les joueurs également », a écrit l’équipe de développement.
La mise à jour 9.1.5 inclura des modifications des alliances et des conduites ainsi que de nouvelles options de personnalisation des personnages.
L’équipe de développement a également déclaré que la mise à jour introduirait des mises à jour pour « améliorer l’environnement de jeu » pour la communauté, y compris « des modifications supplémentaires à certains contenus pour mieux refléter nos valeurs communes, une meilleure visibilité sur l’impact de vos rapports de harcèlement dans le jeu, et des sanctions plus sévères pour les personnes ayant un comportement perturbateur.
Bien que cela ne spécifie pas directement la suppression des changements de nom de développeur dans le tweet, dans une déclaration à PC Gamer, un porte-parole de Blizzard a confirmé que « les références dans le jeu à Jesse Mcree, Luis Barriga et Jon LeCraft seront supprimées de World of Warcraft.«
Hier, il a été annoncé par le Surveillance dev que le héros Mcree sera renommé en l’honneur de l’employé de Blizzard qui lui a donné son nom a quitté l’entreprise à la suite du procès pour harcèlement et discrimination d’Activision Blizzard.
Les trois cadres supérieurs ont quitté l’entreprise plus tôt ce mois-ci (12 août) avec Activision Blizzard déclarant: « Nous pouvons confirmer que Luis Barriga, Jesse McCree et Jonathan LeCraft ne font plus partie de l’entreprise », mais aucune raison officielle n’a été fournie.
Le procès a été déposé par le California Department of Fair Employment and Housing en juillet et est une enquête de deux ans à la suite d’allégations d’employés selon lesquels ils ont été confrontés à un «harcèlement sexuel constant» sur le lieu de travail, ainsi que de nombreuses autres accusations.
Dans d’autres nouvelles, les employés de l’entreprise affirment que les recruteurs leur disent d’arrêter de parler de la culture toxique de l’entreprise.
