Shift Up, le développeur sud-coréen à l’origine du jeu exclusif PlayStation 5, Stellar Blade, a récemment célébré une année exceptionnelle en récompensant ses 311 employés avec des PlayStation 5 Pro et des primes significatives. Cette initiative ne fait pas seulement écho à la réussite de l’entreprise, mais souligne également son engagement envers le bien-être de ses équipes.
Une année marquante pour Shift Up
Le succès de Shift Up en 2024 est indéniable, avec plus d’un million d’exemplaires de Stellar Blade vendus en seulement deux mois après sa sortie en avril. Le jeu, publié par Sony Interactive Entertainment, a suscité des critiques globalement positives, se voyant attribuer des scores de 81 et 9,2 sur Metacritic par les critiques et les utilisateurs respectivement.
Ce succès commercial est accompagné d’un chiffre d’affaires impressionnant, avec 48,4 milliards de wons (environ 45 millions de dollars) générés entre avril et septembre. Kim Hyung-tae, fondateur et PDG de Shift Up, a déclaré que ces primes étaient destinées à encourager le talent au sein de l’entreprise.
Des récompenses généreuses pour le personnel
Lors d’un événement d’entreprise le 6 janvier, chaque membre du personnel a reçu un PS5 Pro ainsi qu’une prime de 5 millions de wons, soit environ 4 600 dollars. Cet acte de reconnaissance est le reflet d’une culture d’entreprise qui valorise les contributions de ses employés.
Bien que quelques incidents mineurs aient émaillé l’événement, l’ambiance était nettement positive et festive, renforçant le sentiment d’appartenance au sein de l’équipe. La première vente publique de Shift Up, qui a eu lieu en juillet, a également été fructueuse, levant 435 milliards de wons (environ 407 millions de dollars), ce qui représente le plus grand IPO d’une entreprise de jeux sud-coréenne depuis le lancement record de Krafton en 2021.
Un précédent en matière de reconnaissance
Ce n’est pas la première fois que Shift Up fait preuve de générosité envers ses employés. En 2021, lors de la présentation du prototype de Stellar Blade, alors connu sous le nom de Project Eve, l’entreprise avait déjà offert des PS5 à 260 employés pour célébrer cet événement marquant. Cette continuité dans les actions de reconnaissance témoigne d’une philosophie d’entreprise axée sur la bienveillance et la motivation des équipes.
En conclusion, l’approche de Shift Up envers ses employés, à travers des récompenses substantielles et des initiatives de reconnaissance, est exemplaire et pourrait bien inspirer d’autres entreprises du secteur du jeu vidéo et au-delà.