Fortnite OG touche à sa fin
Retour aux sources
Epic Games a récemment sorti Fortnite OG, une toute nouvelle saison qui ramène les joueurs à la carte originale avec une sortie progressive du contenu de la première saison du jeu. Les anciennes armes, les lieux, les objets et bien plus encore sont de retour dans le jeu, bien que son nouveau système de mouvement et ses graphismes soient restés en place.
Popularité fulgurante
Ce voyage dans le passé a été extrêmement populaire. Le week-end suivant la sortie de Fortnite OG, Epic a enregistré le plus grand nombre de joueurs jamais atteint dans le jeu, avec 44,7 millions de joueurs se lançant dans le titre de bataille royale ce seul samedi là. C’est énorme pour un jeu qui est sorti il y a six ans et qui continue de séduire les joueurs.
Une fin prématurée
Cette saison a débuté le 3 novembre, mais malgré sa popularité, elle est déjà sur le point de se terminer. Le 2 décembre, l’événement Big Bang / Eminem mettra fin à Fortnite OG, après seulement un mois. C’est particulièrement étrange pour un jeu qui a généralement des saisons d’une durée de 2,5 à 3 mois. La saison la plus longue, Chapitre 2, Saison 1, a duré 128 jours. La deuxième plus longue, Chapitre 2, Saison 2, a duré 119 jours. La saison la plus courte a été la toute première saison du jeu, à 50 jours. Fortnite OG n’atteindra même pas les 30 jours. Cela signifie que vous avez moins d’un mois pour terminer l’intégralité du Passe de combat, sans parler du plaisir de redécouvrir la carte OG, les armes, les objets, et ainsi de suite. C’est vraiment bizarre !
Un nouveau départ
Epic promet “un nouveau départ pour Fortnite” après l’événement en direct du 2 décembre. Le temps d’arrêt débutera cette nuit-là et tout ce qu’ils ont prévu pour le prochain Chapitre et la prochaine Saison débutera ce dimanche. Cela signifie que vous avez seulement quelques jours pour terminer votre Passe de combat et profiter de la carte OG.
Bonne chance, jeunes padawans. Et amusez-vous. Nous ne reverrons probablement jamais cette carte.
Source : www.forbes.com




