Roblox met fin à une politique de travail à domicile de longue date et annonce aux employés à distance qu’ils doivent passer au lieu de travail en personne de l’entreprise, déménager éventuellement, ou faire face à un licenciement. Dans une note envoyée le 17 octobre (via CNBC), le PDG de Roblox, David Baszucki, a annoncé que “plusieurs” employés à distance doivent adopter un horaire de travail de trois jours au siège de l’entreprise à San Mateo, sinon ils seront licenciés. Baszucki a ajouté que l’entreprise fournira une indemnité de départ pour les employés licenciés, et que chaque employé à distance a été contacté avec des détails spécifiques sur la façon dont la nouvelle politique affectera leur poste.
La décision difficile de Roblox
Les employés concernés ont jusqu’au 16 janvier 2024 pour décider s’ils restent dans l’entreprise. Les employés qui refusent de déménager auront trois mois supplémentaires pour trouver un nouvel emploi. Le montant de l’indemnité de départ varie en fonction du niveau et des conditions de service de chaque employé individuel, mais chaque indemnité couvre six mois de soins de santé pour tous les membres du plan spécifique de l’employé. Tous les employés à distance ne sont pas affectés. Selon la note, certaines équipes et certains rôles – comme les centres d’appels et les centres de traitement des données – sont nécessairement à distance, tandis que d’autres ont des compétences spécialisées qui peuvent rester à distance.
Retour vers le travail en personne
Dans la note, également publiée sous forme de billet de blog sur le site officiel de Roblox, Baszucki a déclaré : “Nous n’avons pas pris cette décision à la légère, car nous comprenons que la décision de déménager est importante, à la fois pour nos employés et pour leur famille et leurs proches… finalement, Roblox est une entreprise d’innovation et nous devions revenir au travail en personne. Nous nous sommes également préoccupés de nombreuses cohortes, telles que nos nouveaux diplômés universitaires et les personnes en début de carrière, qui apprennent généralement par le contact social et qui manqueraient à cette mentorship. Et bien sûr, cela nécessite la présence d’employés seniors pour fournir cette mentorship.”
Un changement de politique
Cette politique est un changement de cap pour l’entreprise, qui avait dit aux employés en mai de l’année dernière qu’ils pouvaient continuer à travailler à distance. Le produit de Roblox cherche également à intégrer des espaces de travail réels et numériques. Roblox a récemment introduit un centre de recrutement dans le jeu où les employés potentiels peuvent en savoir plus sur le travail chez Roblox et potentiellement être interviewés pour un poste. En septembre, un rapport affirmait qu’Ubisoft Montréal avait également changé de cap en matière de politique de travail à domicile, provoquant la frustration et la colère des employés.
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Source : www.gamespot.com
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