Avoir la possibilité de travailler avec certains des plus grands personnages de jeu au monde tels que Mario et Zelda est probablement un rêve pour de nombreux développeurs de jeux en herbe. Mais combien de personnes décident réellement de faire carrière chez le géant du jeu vidéo Nintendo ?
Taux de rétention des employés élevé
Les données récemment publiées par Biz Journal (via une traduction de Tokyo Game Life) révèlent que Nintendo affiche un taux de rétention des employés de 98,8% au Japon. C’est un score presque parfait et lorsqu’on le compare au taux moyen de rétention des employés au Japon (70%), cela devient encore plus impressionnant !
Facteurs de rétention
Selon la source, certains facteurs expliquant ce taux de rétention élevé incluent la force de la marque, le faible nombre de nouvelles embauches et un solide programme de bien-être des employés. Une traduction fournie par GoNintendo mentionne également que “l’approche de Nintendo vis-à-vis des relations homosexuelles et de la diversité est également positive” et que “pour chaque 100 employés recrutés, seul un décide de quitter l’entreprise”.
Malheureusement, nous n’avons pas de données récentes sur le taux de rétention des employés de Nintendo dans ses autres filiales à travers le monde. Cependant, nous savons que de nombreuses figures clés ont connu de longues et fructueuses carrières au sein de l’entreprise tout au long de son histoire.
Seriez-vous prêt à travailler chez Nintendo ?
Et vous, seriez-vous prêt à travailler dans une entreprise comme Nintendo ? Qu’en est-il d’un autre studio de jeux vidéo ? Laissez un commentaire ci-dessous.
Source : www.nintendolife.com
